Gestión Administrativa y NormativaCyberday · 50% dcto.

Protección de Datos Personales en el Entorno Laboral

Clasificación de datos 3D

Clasifica cada documento, pantalla y dispositivo de la oficina según el tipo de dato que contiene y aprende la medida que lo protege.

Highlights del cursoCapturas reales
Oficina 3D real con las cuatro bandejas de clasificación de datos
01 / 02Cuatro bandejas, seis objetos

Identificación, económicos, salud y datos del mandante: las categorías del curso.

Modalidad
E-learning asincrónico
Formato
SCORM 1.2

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Lo que aprenderás

  • Evaluar qué información constituye un dato personal en contextos laborales y cuándo su manejo se vuelve riesgoso.
  • Juzgar situaciones de exposición de datos para aplicar la medida preventiva correcta según la Ley 19.628 y la Ley 21.719.
  • Argumentar por qué ciertas prácticas cotidianas representan un riesgo legal real para el trabajador y la empresa.
Contenidos del curso 6 temas
  1. 01Qué son los datos personales y por qué importa protegerlos
  2. 02Consecuencias reales de exponer datos personales
  3. 03Tu responsabilidad cuando algo sale mal
  4. 04Cómo decidir ante dilemas reales de confidencialidad
  5. 05Tu plan personal de protección de datos
  6. 06Tu plan personal de acción: cierra el ciclo y aplica lo aprendido
Descripción completa

Seis secciones para roles administrativos, de recursos humanos y de supervisión. El participante reconoce los datos personales que circulan a diario —liquidaciones, contratos, correos, carpetas médicas—, analiza las consecuencias de exponerlos, identifica responsabilidades cuando algo sale mal y resuelve dilemas de confidencialidad en casos ramificados. Cierra con un plan personal de protección de datos. Incluye una actividad práctica 3D donde clasifica cada documento y pantalla de la oficina según el tipo de dato que contiene.

Dirigido a

Roles administrativos, de recursos humanos y de supervisión en la industria.

Características
  • Actividad práctica 3D
  • Casos ramificados
  • Dilemas de confidencialidad
  • Ley 19.628 y Ley 21.719
  • Prácticas seguras vs. de riesgo
  • Chatbot integrado
  • Evaluación final